Nos engagements

UNE VISION SOCIETALE

DONNER DU SENS A NOTRE COLLABORATION

Depuis 15 ans, Jour de Fête a basé son professionnalisme sur le respect de certains engagements, autour de plusieurs points clés.

Transparence

Une information claire, précise et complète sur les prestations fournies

Engagement

Le respect des décisions prises (techniques, logistiques, financières)

Garantie

Le suivi de normes qualité exigeantes en raison de notre adhésion à l’ANAé

Réactivité

Des réponses adaptées dans les plus brefs délais

Communication

Une prise en charge étape par étape ponctuée d’informations régulières (ordre du jour, compte-rendu, roadbook, rétroplanning, retour d’expérience, debriefing…)

Conseil

Des recommandations modulables pour trouver ensemble ce qui vous convient

Confidentialité

Une utilisation des informations communiquées limitée aux besoins de votre projet

Sécurité

L’intervention de prestataires de confiance et la mise en place des mesures nécessaires (plan d’évacuation, charte sécurité…)

Développement durable

Le recours aux solutions les plus respectueuses de l’environnement pour vos opérations (cycles courts, gestion des déchets…)

Probité

Le strict respect des règlementations relatives au droit du travail et aux engagements sociaux.

Bon pour la planète, bon pour nos équipes, bon pour nos clients !

Une politique sociale forte

Depuis 2015, la charte RSE de Jour de Fête a permis d’engager l’agence à la fois dans une gestion rationnelle des ressources (essence, eau, électricité) et une limitation en matière de déchets, mais également dans une politique sociale engagée veillant au bien-être, à la sécurité et à la santé de ses salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences.

Bien-être

Veiller au bien-être des salariés (avantages sociaux, respect de l’équilibre des temps de vie professionnels et personnels, formation à la gestion du stress, pause fruits quotidienne…)

Santé & Sécurité

Garantir la sécurité et la santé des salariés et des visiteurs (process de sécurité dédié à l’utilisation du véhicule de société, réduction des ondes nocives, formation SST, contribution à la mutuelle santé des salariés…)

Développement

Favoriser le développement des compétences et renforcer l’appartenance à l’agence (plan de formation annuel, participation aux bénéfices…)

Dialogue

Echanger avec nos parties prenantes (signature d’une charte éthique avec nos partenaires, contribution au développement local, signature de diverses chartes – diversité, droits de l’homme, OIT, pacte mondial…)

Solidarité

S’engager dans un programme de solidarité (implication dans de nombreuses initiatives solidaires, versement de 1% des bénéfices à une association, soutien financier aux salariés investis dans une mission d’intérêt général…)

Conformité

Garantir la conformité relative aux réglementations en vigueur
Une équipe tout sourire chez Jour de fête
equipe-JDF
Une équipe tout sourire chez Jour de fête
Une équipe tout sourire chez Jour de fête